
Betriebliche Zukunftsvorsorge
Seipt & Partner. Ganz auf Ihrer Seite. Kontaktieren Sie uns unter business@seipt.at
Direktversicherung
Abschluss einer Lebens-, Unfall- oder Krankenversicherung zu Gunsten eines oder mehrerer Arbeitnehmer
Versicherungsnehmer und Zahler ist die Firma
Begünstigt ist immer der Arbeitnehmer
Informieren Sie sich über ein Detailbeispiel einer betrieblichen Zukunftsvorsorge.
Pensionszusage
Mitarbeitermotivation durch Zukunftsvorsorge
Bildung gewinnmindernder Pensionsrückstellungen, wodurch ein beträchtliches Maß an Steuern gespart wird
die Firmenpension darf max. 80% des letzten Aktivbezuges ausmachen und 100% des letzten Aktivbezuges aus Firmenpension und staatlicher Pension nicht überschreiten
Abfertigungsvorsorge
Die Abfertigungsrückdeckungsversicherung schließt die Deckungslücke zwischen gesetzlicher Rückstellung und Abfertigungsanspruch
Keine Liquiditätsengpässe bei der Abfertigung
Keine Haftungen bei Verkauf des Betriebes
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