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Betriebliche Zukunftsvorsorge
Sorgen Sie vor. Sicher ist sicher.
Direktversicherung:
Abschluss einer Lebens-, Unfall- oder Krankenversicherung zu Gunsten eines oder mehrerer Arbeitnehmer
Versicherungsnehmer und Zahler ist die Firma
Begünstigt ist immer der Arbeitnehmer
Informieren Sie sich über ein Detailbeispiel einer betrieblichen Zukunftsvorsorge.
Pensionszusage:
Mitarbeitermotivation durch Zukunftsvorsorge
Bildung gewinnmindernder Pensionsrückstellungen, wodurch ein beträchtliches Maß an Steuern gespart wird
die Firmenpension darf max. 80% des letzten Aktivbezuges ausmachen und 100% des letzten Aktivbezuges aus Firmenpension und staatlicher Pension nicht überschreiten
Abfertigungsvorsorge:
Die Abfertigungsrückdeckungsversicherung schließt die Deckungslücke zwischen gesetzlicher Rückstellung und Abfertigungsanspruch
Keine Liquiditätsengpässe bei der Abfertigung
Keine Haftungen bei Verkauf des Betriebes
Informieren Sie sich über ein Detailbeispiel einer betrieblichen Abfertigungsrückdeckungsversicherung. |
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